מספר נתיב חיים 5: החוקר, הדינמי ואיש השינוי

סתגלנות וגמישות

יכולת להתאים את עצמם במהירות לתנאים משתנים ולפתור בעיות בשטח.

סקרנות ורשת קשרים

פתיחות מחשבתית ויכולת ליצור חיבור מהיר עם אנשים מרקעים שונים.

תעוזה ורוח צעירה

נכונות לנסות דרכים חדשות ולא לחשוש מיציאה מאזור הנוחות.

חוסר שקט ושיעמום מהיר

נטייה לנטוש תהליכים ברגע שההתלהבות הראשונית נחלשת.

אימפולסיביות

קבלת החלטות מהירה מדי ללא בחינת ההשלכות ארוכות הטווח.

רתעה ממחויבות

חשש שמחויבות ארוכת טווח תגזול את חופש הפעולה שלהם.

זוגיות ויחסים קרובים

ביחסים הם מחפשים שותפות דינמית, חברות וכיבוד הדדי של המרחב האישי.

חברות וקשרים חברתיים

חברים חברותיים ומלאי חיוניות שמביאים חוויות והרפתקאות למערכת היחסים.

סגנון תקשורת

תקשורת פתוחה, כריזמטית וספונטנית המעוררת עניין.

תפיסת קשרים הדדית

חיבורים מפרים נוצרים עם נתיבים יציבים (כגון 4 או 6) המעניקים קרקע בטוחה לתנועה.

סביבת עבודה מועדפת

סביבה דינמית בתחומי השיווק, המדיה, התיירות, היזמות והמכירות.

סגנון מנהיגות ועבודת צוות

מנהיגות גמישה וחדשנית המעודדת יוזמה ושינוי.

סגנון קבלת החלטות

קבלת החלטות מהירה ואינטואיטיבית המועדפת על פני ניתוח ממושך.

חיכוך נפוץ במקום העבודה

חיכוך נוצר בסביבות עבודה מונוטוניות בעלות נהלים נוקשים.